Számítógépes és látási szabályok. Számítógépes látás - Pannon Egyetem Műszaki Informatikai Kar
Tartalom
Szemüveg és látásvizsgálat Ha a dolgozó által egyébként használt szemüveg vagy kontaktlencse nem felel meg a képernyő előtti munkavégzéshez, vagy egy szemészeti szakvizsgálat megállapítása szerint indokolt, akkor a munkáltató biztosít a dolgozó részére egy, a képernyő előtti munkavégzéshez szükséges, éleslátást biztosító szemüveget.
A megtérített szemüveg csak a minimálisan szükséges szemüveg lehet. Nemcsak a szemüveg, hanem a kapcsolódó látásvizsgálat költségei is megtérítésre kerülhetnek. Kik minősülnek képernyő előtt dolgozóknak?
A szabályozás szerint, aki a napi munkaidejéből legalább 4 órát rendszeresen képernyős eszköz előtt dolgozik, az részesülhet dolgozói szemüvegtérítésben.
Sokan a teljes munkanapjukat egy számítógép előtt töltik, míg máskor -bár sok a képernyős órák száma, -nehéz lehet kiszámolni, hogy számítógépes és látási szabályok is ez az idő.
Ha a munkavállaló 4 óránál rövidebb részmunkaidőben dolgozik, akkor hiába ül végig a monitor előtt, rá nem vonatkozik a dolgozói szemüvegtérítés lehetősége. Egyenlőtlen munkaidőbeosztás esetén azonban — ha legalább 4 órát dolgoznak a munkavállalók munkanapon — már szóba jöhet a lehetőség.
A képernyőn nem kell feltétlenül dolgozni, a képernyő figyelése is elegendő a dolgozó szemüvegtérítés lehetőségéhez. Ide tartozik a lencse és a lencse rendeltetésszerű használatához szükséges keret is.
A dolgozó által egyébként is használt keret és lencse, amelyeket a képernyős munkavégzéstől függetlenül is viselne, nem lehet a dolgozói szemüvegtérítés tárgya. Szemvizsgálat A vállalkozásnak kötelessége az üzemorvosnál kezdeményezni a dolgozó szem- és látásvizsgálatát, ha képernyős munkakörben kezd dolgozni az alkalmazott.
Országos Munkaügyi- és Munkavédelmi Felügyelőség A munkahelyiségben a munkavállalók létszámát, a tevékenység jellegét és a veszélyforrásokat figyelembe véve egészséget nem károsító klímát kell biztosítani. Ha a megfelelő klíma biztosítása műszakilag megoldhatatlan, a munkavállalók egészségének megóvása érdekében különböző intézkedéseket kell tenni, egyéni védőeszközt alkalmazni, illetőleg védőitalt juttatni. Ha a munkahelyi klíma zárttéri és szabadtéri munkahelyen a 24 °C-ot meghaladja, a munkavállalók részére igény szerint, de legalább félóránként védőitalt kell biztosítani. A folyadékveszteséget általában °C hőmérsékletű ivóvízzel kell pótolni.
Amennyiben megvolt az első vizsgálat, akkor azt látásfejlesztő technikák ismételni kell. A dolgozónak pedig kötelessége az időszakos alkalmi vizsgálatokon kívül szemvizsgálaton és látásvizsgálaton is megjelenni. Az üzemorvos kérhet szemészeti szakvizsgálatot is.
A számítógépes és látási szabályok szemüvegtérítés kifizetése A dolgozói szemüvegtérítés történhet úgy is, hogy a dolgozó vásárolja meg a szemüveget, és a munkáltató nevére kért számla alapján részben vagy egészben megtérítik azt számára.
Mivel a vállalkozásnak csak a minimálisan előírt szemüveg megtérítése a feladata, ezért általában a kollektív szerződés vagy egy belső utasítás tartalmazhatja azt az összeghatárt, amíg vállalja a költségeket a munkáltató. Ez sokszor nem elegendő a munkavállaló ízlésének megfelelő keret megvásárlásához… A szabályosan kifizetett dolgozói szemüvegtérítés az adózás szempontjából adómentes természetbeni juttatásnak minősül.
Kategóriák: Hírek Ha hasznos volt az információ, kérjük ossza meg másokkal is!
Rapidus OptikaAll Rights Reserved Website by Marketing Market Számítógépes védőszemüveg készítés Cégünk élen jár abban, hogy személyre szabott, minden igényt kielégítő számítógépes védőszemüvegeket készítsen, amelyek megóvják munkatársai, alkalmazottai szemének épségét.
